lundi 16 juillet 2012
رمضان ملء قلوبنا و الصيف ملء جيوبنا
lundi 2 avril 2012
Un anniversaire, c'est toujours spécial

J'ai écrit quelques mots
ou dirais je quelques vers.
y trouveras tu du beau
et un message sincère
une musique sans banjo,
xylophone et sans airs
Armé juste d'un stylo
noble étant ma guerre
ne portant qu'un drapeau
investissant ton cœur
volant au ailes d'un oiseau
empressé de voir ma chère
retrouver mon joyau
servir sous ta bannière
accepte ce petit cadeau
Ihsen, ma déesse berbère
réjouis ton toutereau
en cet anniversaire
mercredi 7 mars 2012
Dans mon pays

Pour la moitié d’un sein
Et celui qui arrache notre drapeau
Est traité comme un saint
Tu parts en taule, pour un joint
Et on amnistie les assassins
Les moutons mènent la vie dure
Et les loups ont un blanc-seing
Les problèmes fusent à toute allure
Nos responsables font les buccins
Personne ne touche aux terroristes
Et à nos portes des fantassins
Au menu des pauvres battons et pierres
Celui des barbus couscous, gressins
Tous les mafieux rodent parmi nous
Et les Jean Valjean jugés pour larcins
Au lieu de cramer les bactéries,
Il s’est excusé, notre médecin
Quand un porc souillait nos mosquées
Avec sa horde de marcassins
Maintenant il nous faudra un remède
Il est trop tard pour les vaccins !
Et quand on vous parle de « Salafistes »
Ne nous dites plus des « Capucins »
Ils n’ont que meurtre pour morale
Croyez nous ils sont malsains
Agissez, il n’y a plus rien à voir
On ne va pas vous faire de dessins !
vendredi 23 décembre 2011
Sauvez celle qui sauvera le monde
Maintenant, imaginez que cette future héroïne est en danger de mort, qu'elle a besoin d'aide et que vous avez les moyens de la sauver. Que donneriez vous, pour cela ?
- Votre voiture ?
- Votre maison ?
- Votre boulot ?
- Votre carrière ?
- Votre vie ?
Imaginez que Loujain cette petite fille de 4 ans, aujourd'hui, pourra être, un jour peut être, cette héroïne. Loujain souffre d'une leucémie stade 4 et, pour se faire soigner, il faudra rassembler quelques 250 000 Dt, soit 4 fois moins ce qu'on dépense tous ensemble dans un thé après le repas de midi. Avez vous le courage pour l'aider et croire au rêve qu'en grandissant, elle deviendra celle qui sauvera le monde ?
Si vous manquez d'imagination, vengez un être cher que le cancer a éteint, en l'empêchant d'éteindre cet ange et soutenez cette action : Sauvons Loujain
RIB : 03 200 012 0101 114702 44 (agence BNA BIZERTE)
pour les dons de l'étranger :
IBAN : TN59 03 200 012 0101 114702 44

mardi 20 septembre 2011
P.A.L.E.S.T.I.N.E
Arabe *********************************
Lésé par les ****************************
Enfoirés *******************************
Sionistes, ******************************
Tyrans ********************************
Internationaux et ***********************
Nations d’******************************
Eculés *********************************
mercredi 14 septembre 2011
365p ne veut pas dire 365 points, mais 365 pets ! (365 bassa en derja)
Les Valeurs :
1 - bla bla bla bla … et la réalisation des objectifs de la révolution sa priorité
Donc si on a bien saisi, on va rédiger ça dans une constitution qui sera peut être là 100 après ! Donc ils estiment que la réalisation de ces objectifs sera toujours de vigueur dans 100 ans ou 50 ! ça rassure !
14 – Nous saluons les efforts des jeunes … etc.
Une petite dose de lèche populiste que je vois mal où coller sur le programme ? La seule application possible c’est qu’en va remplacer le « Reconnaissance au créateur du changement ZABA » par « Reconnaissance au créateur de la révolution la jeunesse » ! Dans ce sens ça tient la route.
16 – Retard de l’âge du mariage
C’est certainement important quand on pense avec sa bite (excusez le terme). Il certainement plus important de mettre ça au devant bien plus que le recul du niveau scolaire et l’éviction précoce des institutions de formation.
18 – Les caisses de l’aumône et des waqfs
On a enfin recyclé 26-26 et il porte un nouveau nom avec comme innovation le retour du « Hbes elli lè yetbèè lè yetmass » (ni se vend ni se touche). Ceci est un signe précoce de l’absence de solutions économiques solides et on va continuer avec une politique Zabatiste remquillée religieusement.
22 – La palestine et la normalisation
Une petite touche de populisme sentimental que j’aimerais qu’il soit accompagné d’une explication de la visite et des rencontres de Hamadi Jebali avec des responsable pro sionistes aux USA.
La politique :
2 – Un régime parlementaire
Cela voudrait dire une majorité à 2/3, je suppose, sans motion de censure chez qui que ce soit, du coup avec la nature du Tunisien à être un éternel opposant, on va bien avancer.
10 – Un parlement monocaméral
Bienvenue les querelles qui sabotent tout et les réforment qui piétinent. Pour mieux comprendre pourquoi, il suffit de dire que tout le monde participera sur les questions de législation pour l’organisation de l’administration, par exemple, même celui qui a comme diplôme un « bac – 13 » mais qui réussit à se faire élire. Combiné à un régime parlementaire, on reculera à grands pas !
27 – Le parlement élit le président de la cours constitutionnelle
Pour la composition, mais, qu’est ce qu’on s’en fout royalement ! Ce qui compte c’est le président élit par le parlement pour obliger le parlement à respecter la constitution : pas bête comme logique !
62 – contrôle des dépenses publiques
Comment, par quels moyens, … ce n’est pas un programme, c’est un teasing !
66 – Le panarabisme
Il faut bien plaire à tout le monde, croire à une nation arabe unie ! Pourquoi pas, avec des régimes totalitaires et corrompus, pour la plus part, on voit bien que la notion de valeurs est assez bien poussée !
67, 68, 69, 70 – Le partenariat
Ce sont 4 points qui veulent dire la même chose, juste qu’on fait un point par zone et partenaire et comme ça on donne l’illusion d’avoir abordé plus de points ! Pourquoi pas un point par pays ?
Economie :
81 – Pôle financier régional à rayonnement international
Je veux bien y croire, mais, vu la non libéralisation du dinar, l’absence d’une main d’œuvre qualifiée pour ce genre de pôles, … et surtout le manque d’intérêt avec la concurrence en place et qui nous dépasse de loin sur ces points (Emirats, Bahrein, …) on peut bien se demander comment ?
87 – La finance Islamique
C’est là juste pour faire beau sur le programme vu qu’on ne développe point ce détail tout en sachant que pôle financier international veut dire conformité avec les systèmes financiers conventionnels et donc non Islamiques et du coup on risque d’avoir deux banques centrales ou deux législations financières différentes (je vous laisse imaginer les dégâts).
91 – Des institutions financières mondiales en Tunisie
Avec un volume de transactions, quotidien, ne dépassant jamais les 7.5 million d’euro à la BVMT et des restrictions sur les évolutions (> -6% et < 6%). Peut être que HSBC, Allianz, Swiss Life et Cie voudraient d’une partie de Monopoly sans risquer perdre ou gagner plus qu’on peut en perdre dans une partie de poker hold’em ?
92 – Les zones internes
On les cite au passage, comme le refrain d’une chanson ringarde ! On n’a pas des solutions donc on sort le mot magique « Alièt » (automatismes) que nous sortait à chaque fois le régime de ZABA.
98 – Un pôle assurance « national » à rayonnement international
Avec 10 millions de Tunisiens dont le seul contact avec l’assurance est celui de l’assurance voiture, motocyclette ou équivalent. Aucune culture en épargne autre que celle du livret A, aucun goût du risque ni envie de garder son argent « bloqué » plus que 5 ans ! Sans parler des assureurs qui peinent déjà sur le marché sans que l’état ne vienne les concurrencer et de quelle manière !
Emplois :
101 – 590 000 emplois sur 5 ans
ZABA avait promis 300 000 sur 2 ans et demi et qu’est ce qu’on s’est foutu de sa gueule, mais, proposer le double sur le double de la période c’est peut être moins bête !
102, 103, 104, 105, 106 – Les diplômés
Comme pour le partenariat on a là 5 points qui se résument en 1 seul, mais, qu’est ce qu’on ne ferait pas pour atteindre la barre des 365 points ! Sinon, on a tendance que seuls les diplômés souffrent du chômage au point de ne rester que sur ça ! Ils oublient que la majorité des chômeurs sont des sans diplômes ?!
Développement régional :
119 – Préparer un programme pour promouvoir …
Donc au lieu de dire « on n’a pas de programme » on dit « notre programme c’est préparer un programme » ! C’est aussi ça la politique, des Pinocchios à tout bout de champ !
Politique Sectorielle :
141 – Améliorer la production et la productivité
Simple à dire, mais, difficile à expliquer comment. Le but n’est pas de vous croire sur parole, ça c’est dans le cas d’une déclaration sur l’honneur, mais, on veut des preuves tangibles et des faits !
157 – Améliorer les réserves en hydrocarbures
Au moment où on parle d’énergies renouvelable pour remplacer ces énergies fossiles vouées à disparaitre sous peu. Sans oublier que le pétrole ne s’invente ni se cultive et quand au gaz, le seul qu’on peu produire c’est en mangeant une bonne soupe aux pois chiches (Lablèbi) !
162 – Le Gaz naturel est une énergie propre
« On apprend autant qu’on vivra » c’est ce que disait toujours ma grand-mère et ce n’est pas aujourd’hui que je pourrais la contredire, malheureusement.
167 – Le tourisme arabe
Une autre manière de dire « une plateforme de tourisme sexuel à rayonnement régional » (vu qu’ils adorent le mot rayonnement)
171 – Le tourisme de la révolution et création de la tour de la révolution
On n’a pas la place de la bastille donc en créera une, géniale comme idée ! Quand ils font dans le populisme, ils y vont forts les mecs ! Je me permets de rajouter employer des milliers de chômeurs qui s’immoleront pour chaque passage de groupe de touristes dans ce musée de sorte qu’on réduise le taux de chômage et de simuler réellement l’acte de Bouazizi.
185 – Open source government
Quand on sait que c’est « Open Government » et non « Open Source Government » on oublie que c’est, en plus, une utopie qu’aucun état « avec une culture technologique nationale trop élevée » n’est arrivé à atteindre !
186 – Le GPS
Vu la merde qu’on nous concocte, ce sera noir partout, au point de devoir se munir d’un GPS pour pouvoir se localiser.
195 – Un second pôle comme alghazala
Ils ne sont pas au courant qu’il en existe beaucoup et qu’un second « grand pôle » est en train d’être aménagé à la Mannouba ?
204 – Organiser le commerce parallèle et aménager des espaces d’exposition
Je ne sais pas quoi répondre tellement j’ai d’idées en têtes qui se bousculent !
Aménagement urbain et logement :
217 – Les logements sociaux
Bientôt la Tunisie disposera de ses propres HLM. Le commerce du shit a des années de gloire qui l’attendent !
223 – La densité des logements sera multipliée par 2
Et moi qui rêvais d’espaces verts pour pouvoir respirer
Politique sociale :
252 – Une caisse du chômage
Un nouveau 21-21 et on continue avec la politique des caisses et des cartons. Bon ils sont experts sur ce point ils en ont distribué des cartons ces temps ci !
268 – Une campagne nationale …
Sous le masque de la démocratie participative on peut se permettre de ne pas avoir une feuille de route avec les grandes lignes basées sur l’expertise et les études dans le domaine ! Ne parlons pas de l’absence de vision pour la réintégration de ceux qui ont quitté toute institution scolaire ou de formation et qui veulent se rattraper ! Bien entendu les activités culturelles et sportives scolaires sont superflues donc pourquoi y penser même !
Autres :
Pour le reste je suis certains d’après ce que j’ai lu que c’est là pour faire beau sur le programme car c’est un copier/coller de n’importe quel discours de ZABA pour les évènements qui s’y rapportent, sauf qu’on ne parle pas du rôle de son excellence dans la promotion et tout le baratin qui va avec !
Conclusion :
Le plus grand point d’interrogation est : Combien ça va nous coûter tout ça ? Et où est ce qu’on va chercher les fonds nécessaires ? Ce sont des questions dont les réponses discréditeront facilement le torchon que nous propose le « parti divin » !
lundi 25 juillet 2011
Vous voulez fêter pour de bon une deuxième république ? Inscrivez vous !
Pour pouvoir voter et élire les membre du CCI il nous est impératif d'aller nous inscrire sur des listes d'électeurs, surtout pour ceux qui votent pour une première fois. Or, comme nos listes sont tellement pourrie qu'il y avait des morts parmis les électeurs, nous sommes dans le devoir de les refaire et, de ce fait, tous les Tunisiens sont dans le "devoir" d'aller s'inscrire sur ces listes. Je dis bien devoir car autrement c'est laisser le système pourrir sur place sans lui montrer ne serait ce que notre aptitude d'aller voter contre lui s'il le fallait. On ne vas pas se permettre une réélection d'un nouveau régime tous les 20 ou 30 ans avec des morts dans la rue, une économie qui s'éffondre, des voleurs en fuite, des corrompus à tous les postes, ... voter c'est pouvoir faire sa révolution sans pertes, sans violence, ... c'est se révolter tous les 5 ans (celà dépendra des choix électoraux qui se feront) à travers les urnes et avoir le pouvoir de crier "Dégage" à travers les bureaux de vote!
On ne devient pas citoyen par ses droits, on le devient, d'abord, on accomplissant ses devoir envers la société ; Respecter les lois, payer ses impôts, ... et surtout s'inscrire sur les listes électorales et VOTER ! Alors, devenez citoyens et commencez par aller vous inscrire.
jeudi 14 juillet 2011
Comment rédiger un bon "CV" et une bonne "Lettre de Motivation"
Pour commencer, rédigeons votre CV, en bonne et due forme :
Pour un CV, vous avez besoin, d’abord, d’un en-tête ; Dans le coin en haut, à gauche (pour les CV en Français et à Droite pour les langues s’écrivant de droite à gauche tels que l’arabe), vous écrivez, en gras et avec des caractères assez grands pour être lisibles, votre nom et prénom, puis, en moins grand, votre statut professionnel, votre adresse, numéro de téléphone, adresse mail et, à la limite, âge. Certains (et certaines) ajoutent leur situation amoureuse, mais, faudrait il leur noter qu’un CV n’est pas votre profil Facebook et le fait que vous soyez marié ou pas n’intéresse personne si ce n’est les coureurs de jupons et les nymphomanes, quoi que je doute fort qu’on accordera la tâche de recrutement à de tels profils psychologique, qui sait. L’intérêt de l’en-tête est que lorsqu’on va vous contacter, on ira chercher votre CV, dans une grande pile d’autres CV et donc on va directement regarder ce coin de feuille pour le trouver, d’où cet emplacement et ses informations.
Par la suite, vous ménageriez quelques lignes pour un résumé de vos compétences ; en d’autres termes ce que vous avez fait comme boulots (ou comme écoles pour les nouveaux diplômés) et ce que vous avez occupé, comme postes. Si vous avez obtenus des certifications ou travaillé avec des technologies précises, vous le mettriez sous forme de mots clés de sorte que pour chacun de vos exploits n’occupe qu’une seule ligne. Certains mettent des phrase du genre : « Diplôme de machin truc de l’école de je ne sais où : Mentions très honorable, félicitations du jury, acclamation de la foule, youyou de maman, moyenne 23/20, rafraîchissements et mini gâteaux à gogo, … etc.», comme pour impressionner quelqu’un qui dirige une boite de 30 comme lui (parfois même 3000) depuis plus de 10 ans et qui a un double diplôme en plus d’un master en business management qui coûte une fortune et ayant travaillé pour le compte de grands groupes mondiaux. Essayez d’être « humble ». C’est difficile quand on est jeune et qu’on vient de faire un grand pas dans sa vie professionnelle ou scolaire, mais, pour y arriver, rappeler vous que certains on eu un prix Nobel et pas vous. Ce résumé servira à éviter à celui qui étudiera votre CV pour ne pas l’éplucher en entier pour en tirer les informations qu’il cherche et du coup face à d’autres qui n’ont pas pris la peine de le faire, votre CV sera traité en premier et donc vous pouvez rafler la place d’un bien meilleur profil juste parce que le votre colle assez et qu’il est passé en premier.
Nous arrivons à la section la plus marrante du CV, le parcours professionnel (ou les projets réalisés pour les nouveaux diplômés) ; C’est là que vous pouvez « snober » autant que vous voulez votre lecteur. Vous essayer de clarifier les aspects techniques, technologiques et fonctionnels de vos projets ou mission en spécifiant leurs titres et leurs durées au tout début. Essayer de « labelliser » chaque projet (mettre des mots clé vers la fin dans une ligne que vous appelez « contexte technique ») pour que celui qui se dormira les yeux ouvert en lisant votre autobiographie du projet en question, trouve un résumé de ce qui y intéresse le plus, vers la fin. Votre rédaction donnera une idée sur votre capacité à présenter votre travail et à le mettre en valeur. Bien entendu il y est plus difficile de cacher son vrai niveau rédactionnel.
Là que vous avez finit à jouer les vantards, vous allez faire une liste de vos compétences techniques en spécifiant dans quelle case on peut les classer ; un truc dans le genre :
- Pâtes : Ravioli, Spaghetti, Lasagne
- Salades : César, Crudité, Fruits de Mer
A ce stade, vos diplômes et vos certifications peuvent venir se caser, sur votre CV. On trie du plus récent au plus vieux, une ligne pour chaque certificat avec l’année d’obtention, le titre et l’organisme qui l’a délivré. Certains font les rigolos avec la mention « permis de conduire pour véhicules légers » en postulant pour un poste de téléopérateur, soyez sur le seul truc qui impressionnera les gens par cette rigolade c’est votre manque de sérieux et de professionnalisme.
Les langues sont importantes pour tous les boulots que vous aurez à effectuer, au moins, pour pouvoir communiquer avec ses supérieurs hiérarchiques, les agents administratifs et ses collègues. C’est pour cela que vous dresserez un petit tableau avec pour chaque ligne (une ligne par langue), trois colonnes (Lu, écrit, parlé) et le niveau qui peut être : Débutant, Moyen, Bon ou Excellent. Attention, « Langue maternelle » n’est pas un niveau car le « fait pas chier ta race, je te déglingue la face si tu touche à ma meuf ou que tu te fous de sa gueule sur ses tofs sur Facebook » est bien une « langue maternelle » pour bon nombre de francophones, mais, sur un CV ça se traduit par : « Niveau en Français : Merdique ou presque »
Il est préférable de finir votre CV par une section « Autres » dans laquelle vous pouvez spécifier vos activités préférées voire même vos activité associatives, mais, jamais syndicales, politiques ou religieuses qui peuvent être pénalisantes, pour vous. Cette section reflètera votre capacité à vous intégrer au sein d’un groupe ou votre sociabilité (surtout si vous pratiquer des sport d’équipes)
Quelques dernières remarques concernant le CV ; Surtout une orthographe correcte et des phrases simples, car le mec n’a pas besoin de faire le maitre d’école ni de la lecture. Ceux qui souhaitent mettre leurs photos sur les CV, choisissez une photo claire, où vous êtes habillé correctement et non en train de bronzer, sur une plage à Ibiza, et que vous n’y grimaciez pas (surtout pour les filles qui adorent les « bec de canard » ou « le bisou à l’homme invisible » comme on en voit souvent sur les réseaux sociaux). Un CV noir et blanc vaut mille fois mieux qu’un choix de couleurs qui fait mal aux yeux. Il n’y a pas de jeu de styles de caractères, seuls les italiques, gras, soulignés et les différentes tailles de caractères sont admis.
Là que votre CV est fin prêt, vous pouvez aborder votre lettre de motivation pour couronner votre travail :
Avant toute chose, il est important à noter qu’une lettre de motivation n’est pas l’occasion pour raconter votre vie, ni vous lamenter sur votre sort. D’autre part, avec des experts en recrutement, votre profil psychologique sera dressé à partir des quelques lignes que vous rédigeriez. Voilà pourquoi, il faudra tâcher de bien faire pour ne pas les "Démotiver" avec votre "Lettre de Motivation"
Comment rédiger une lettre de motivation ?
On commence par importer le même en-tête du CV, c’est déjà la moitié du boulot qui est fait. Par la suite, la mention « à l’attention de la direction des ressources humaines ». Puis, on écrit une ligne en gras « Objet : Postuler pour le poste de je ne sais quelle forme d’esclavage chez je ne sais quel Merdier sur cette terre » et on peut ajouter une référence de l’offre d’embauche s’il y en a une (ça aidera à trier les demandes et donc à maximiser vos chance pour passer en premier pour les postes qui vous intéressent le plus). Après, en une seule phrase pas trop longue, vous vous présentez « je suis un malheureux débauché avec un torchon comme diplôme et à la recherche d’un gagne pain ». Vous expliquerez, dans une seconde phrase, votre choix de postuler chez cet employeur (il est super connu, il fait un truc qui vous intéresse, une belle référence sur votre CV, …). Une troisième phrase servira à convaincre que vous êtes le valeureux capitaine qui saura le mieux tenir la barre pour cette mission. Pour clore, une forme de politesse (voire même un peu de lèche mais pas trop, tout de même) fera très bien l’affaire. N’oubliez pas de mentionner que votre CV est en copie jointe de cette lettre que vous êtes disponible pour vous entretenir avec eux sur vos compétences et votre expérience (si vous en avez une).
Avant de tout emballer et balancer dans les boites mail ou les boites aux lettres des entreprises, assurez-vous de la conversion en format PDF de votre CV et Lettre de motivation, car c’est un standard qui peut être lu même par quelqu’un qui ne dispose pas de la dernière version piratée de Microsoft Office.
Surtout, bon courage à tous les chercheurs d'emplois et bonne chasse.
lundi 27 juin 2011
ستون عاماً و ما بهم خجلٌ *** تركو إسرائيل و عندنا إجتمعو
إن سار أهلي فالجهل يتبع *** يشهد أهوالهم و يستمع
يأخذ عنهم أفكارهم الحمقاء *** فقد زادو على الحمق الكثير و إبتدعو
و كلما هم أن يقول لهم *** بأنهم خارج القانون ما إقتنعو
يسير إن سارو في مظاهرةٍ في الخلف فيه الهذول و الهلع
يكتب في محضر جريمتهم *** لعلهم بالسجن ينتفعو
لو صادف الجمع الجيش يقصده *** فإنه نحو الهروب يندفع
فيقبل الجند خطوتين فقط *** و القصد أن المجرمين قد فجعو
قيمٌ لم تدم و لو لثانيةٍ *** و الجيش هزلٌ و الجرم ترتدع
و يصبح الغاز فوقهم رجماً *** و عيون المفسدين احمرارٌ و دمع
و يطلق الريح و الرجل هاربةٌ *** و ما ليس بماء منه السراويل تنتقع
ثم تراهم بين الدكاكين قد إنتشرو *** القو سيوفهم التي كانت تلتمع
و في الهواء طلق الرصاص يرعبهم *** من جبنهم تكاد القلوب تنخلع
حتى ازرورقت بالذعر أوجههم *** كمن شاهد جناً أو مسه صرع
و صار تكبيرهم و تسبيحهم سباباً *** يلعن الله و ينتفي الورع
قل للمكفرين بعد كل مسخرةٍ *** شيوخكم بالإسلام ما صنعو
لقد عرفنا المنافقين قبلهم *** و نشهد الله فيهم البدع
ستون عاماً و ما بهم خجلٌ *** تركو إسرائيل و عندنا إجتمعو
حين الصهاينة في عيشهم هنئو *** الملتحون رؤوس المسلمين قد قطعو
أخزاكم الله في المجاهدين فما *** رأى الورى مثلكم و ما سمعو
حين الشعوب اختارت مصائبها *** لم نشهد القرعة التي إقترعو
قومٌ تكاثرو بلا وهن و لا عددٍ *** العنف و الأمية فيهم إجتمعو
و الجهل إن سار فالقوم يتبع ***مثل النعاج تنطلي عليهم الخدع
يأخذ عنهم أفكارهم الحمقاء *** فقد زادو على الحمق الكثير و إبتدعو
و كلما هم أن يقول لهم *** بأنهم خارج القانون ما إقتنعو
lundi 13 juin 2011
Pourquoi et comment résoudre les problèmes de dépassement de charge sur les projets ?
Avez-vous entamé un projet de deux jours pour qu’au bout de deux semaines vous vous trouvez encore à la traine ? Certains ont essayé de chercher des explications et se sont rendu compte que les dépassements par rapport aux estimations étaient dus à plusieurs facteurs ; Trop de test, peu de temps de travail effectif, temps perdu en conception, … et l’ensemble de ces données récolté les a mené à des solutions autres que travailler plus dur.
Travailler plus dur
Cette expression a toujours voulu dire travailler plus, mais, en réalité les délais accordés aux tâches ne sont pas erronées, c’est la façon avec laquelle on gère notre temps qui l’est (interruptions à répétitions, tâches secondaires effectuées en parallèle, processus ad hoc) et parfois la nature humaine qui nous l’impose (impossibilité d’effectuer un travail intellectuel long et ininterrompu)
Les interruptions
Des ingénieurs ayant utilisé des outils de journalisation de temps de travail on découvert qu’on passe pratiquement trois fois plus de temps sur des interruptions que sur les tâches des projets, et ce, sans qu’on s’en aperçoive vu qu’elles ne dépassent pas une poigné de minutes à la fois (Tchatche, Facebook, téléphone, infos, aide, pauses, …) et parfois qui nous obligent, non seulement à nous déconcentrer et perdre le fil de pensées sur les projets, mais, même à quitter le bureau plus tôt que prévu (panne de courant ou intempérie). A fin de ne pas perdre, en plus du temps, le fil des idées, il est efficace de recourir à un bloc note où on note les dernières questions qu’on était à traiter avec des remarques et ce sera plus facile de s’y remettre.
Travail hors projet
Par inadéquation d’assistance technique et administrative ou manque de savoir sur leurs modes d’exploitation, nous passons trop de temps, logiquement affecté à des tâches projets, sur d’autres sujets (Réunions, gestion des mise à jours système, recherche de documents, assistance, formations, …)
Petites et moyennes entreprises (PME)
Les PME sont les plus touché par le problème précédemment évoqué de vu qu’elles croient réduire les coûts en réduisant le personnel du staff de support. Ce faux préjugé (croire que pouvoir faire c’est savoir faire) a un impact tangible sur les dépassements de délais vu que les ingénieurs peuvent passer plus de la moitié de leur temps à faire, le plus souvent inconvenablement, ce qu’ils n’ont été recrutés pour le faire.
Travail et planification ad hoc
La centralisation des méthodes et processus de travail dans les têtes plutôt que dans les documents formels poussent les ingénieurs, entamant une tâche pour une première fois depuis longtemps ou toujours, à interrompre leur travail et aller chercher l’information en interrompant d’autres.
Il en va de soit avec une planification inexistante qui entraine les ingénieurs dans un travail de planification continue et donc des dépassements de charges sur cette étape et donc des coûts en temps supérieurs à ce qu’aurait coûté une planification initiale mûrement réfléchie.
La pause est un mal nécessaire
L’être humain est incapable de travailler, telle une machine, en continue pendant de longues périodes sans prendre de pauses, sans que la qualité de son rendu ou ses performances ne soient altérées. Cependant, les pauses doivent être planifiées et non improvisées (téléphone, aide, …)
Conclusion
Pour éviter les développements de logiciels avec des dépassements de charges ou une qualité altérée, il suffit de :
- Journaliser son temps de travail pour identifier les lacunes à combler et l’origine des pertes.
- Gérer ses interruptions en s’imposant (éteindre le téléphone, …) et imposant une règle « NE PAS DERANGER » même à ses supérieurs hiérarchiques (différer la réponse aux interruptions) et en gardant des notes sur les sujets à traiter.
- Apprendre à bien exploiter l’assistance technique et administrative.
- Planifier chaque travail correctement.
- Varier le travail et planifier des pauses pour garder assez de fraicheur et de créativité.
- Définir (formellement) et utiliser votre propre processus de travail.
- Obtenir et utiliser des données historiques (Les journaux, les notes, …) pour convaincre vos managers de l’utilité des ressources qu’ils croient coûteuses.
- Le temps que les tâches vont prendre
- De combien de temps vous disposez pour ces tâches